Habilidades comunicativas.

Un buen orador demuestra inteligencia, respeto y trayectoria. En el ámbito internacional desenvolverse bien y conocer su producto es crucial a la hora de ganar clientes y generar empresa, una persona confiada y segura, que se exprese de la mejor manera en el idioma que maneje, acompañado de un buen apoyo tecnológico o físico convencerá, con toda seguridad, a los asistentes de su charla o presentación lo que generará ingresos tanto para él como para sus socios o, bien sea, su empresa y de esta manera continuará con su expansión a nivel nacional o internacional con el tiempo y la experiencia.

Toría Z

Es una teoría administrativa que asume el trabajo como algo natural y de fuente satisfactoria en las necesidades del hombre. Surge por los niveles de decadencia en el nivel de productividad en serie de las industrias estadounidenses y japonesas.

Esta teoría busca crear una cultura empresarial en la que los empleados estén en un ambiente laboral integral y lograr la superación para bien propio y de la empresa.

Principios fundamentales:

-Confianza

-Atención a las relaciones humanas

-Relaciones sociales estrechas

Area financiera                         

Tendrán y harán                             

Mas negocios.

Clientes

Estarán mas satisfechos

Procesos internos                     

Serán mas productivos                

Aprendizaje y crecimiento

Tener el personal adecuado

Teoría de la calidad total

Definición:

Hacer bien las cosas desde el principio, diseñar, producir y entregar un producto de satisfacción total, sonreir a pesar de las adversidades y dar una solución.

Evolución:

-artesanal

-revolución industrial

-2da Guerra mundial

-Postguerra

-Control de calidad

-Aseguramiento

-Calidad total

 PRECURSORES

Edward Deming, Kaoru Ishikawa, Philip Crosby

Toría estructural

Representa el desdoblamiento de la burocracia, enfocándose en la teoría de las relaciones humanas y en la organización en la estructura de su funcionamiento para lograr los objetivos, concentrándose también en el estudio de las organizaciones, su estructura interna y la interacción con otras organizaciones. Trata de combinar la estructura formal con el comportamiento humano y la conexión que se crea entre la organización con el entorno social.

Hombre organizacional

Flexible

Paciente

Con un permanente deseo de realización

Teoria de la motivación

Fue propuesta por varios pensadores con distintas posiciones, como lo fueron:

1.      Taylor: Taylor propone una serie de acciones para incrementar la productividad:

·  Crear recompensas económicas

·  Contratación de trabajadores hábiles y diestros.

· Realización de un análisis científico; estudiar las tareas detalladamente, su tiempo de ejecución, etc.

2.      Maslow: Muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo.

3.      Herzberg: propuso la teoría motivación - higiene. Al creer que la relación que un individuo tiene con su trabajo es básica, y que su actitud hacia el mismo bien puede determinar su éxito o fracaso, Herzbreg investigó la pregunta, "¿Qué desea la gente de sus puestos?“.

Por el análisis de las contestaciones, Herzberg llegó a la conclusión de que las respuestas que la gente daba cuando se sentía mal.

4.      McGregor: Defiende la jerarquia de la importancia de las necesidades y sus aportaciones son más de tipo empresarial.

Según McGregor las empresas tienen que proporcionar empleo estable y seguridad laboral.

Clasificación de las empresas en Colombia

Se clasifican por la cantidad de trabajadores y de activos que puedan tener , de aca se denominan como:

Micro-empresas:

-           cuentan con una planta de personal no superior a 10 trabajadores.

-          Activos totales por valor inferior a 500 SMMLV

Pequeña empresa:

-          Una planta de personal entre 11 y 500 trabajadores.

-          Activos totales a mas de 501 y menos de 5000 SMMLV

Mediana empresa:

-          Una planta de personal entre 11 y 200 trabajadores.

-          Activos con valores totales entre 5001 y 30000 SMMLV

Escribir bien en la U

1. El desarrollo de la competencia escrita no se hace de manera natural o espontánea como el lenguaje oral. Por el contrario, esta requiere ser construida y desarrollada.

2. La escritura no se puede asumir como método de enseñanza, sino como necesidad tanto en el colegio como en cualquier lugar de aprendizaje

3. En las últimas décadas se ha profundizado en este campo de la literatura y se ha llegado a un gran ampliamiento de la escritura en ramas como: Disciplinas como el Análisis del Discurso, la Lingüística textual, la Pragmática, la Sociolingüística, entre otros.

4. Estos aportes obligan a desarrollar didácticas de la escritura más novedosas y actuales para responder a los retos del mundo moderno, de por si cambiante y complejo.

5. La interacción con las demás personas, el debate y la corrección de escritos enriquecen profundamente las maneras de interpretar las formas de escribir y madurar mucho mas como escritor.

6. La interpretación es considerada para nosotros los estudiantes como algo vital en la lectura de un texto, puesto que nos podemos encontrar con distintos conflictos para resolver en base a lo que previamente leímos y de ello depende la buena interpretación del texto.

7. No tanto como calificar, los maestros se deben fijar mas en el dar criticas constructivas, que ayuden al crecimiento intelectual y personal del estudiante, ayudándolo a corregir sus errores y a mejorar su trabajo.

Párrafos corregidos.

. Robos en Medellín se disparan alarmantemente

Delimitante: Medellín-Valle del Aburrá

Lluvia de ideas

Pobreza	Violencia
Falta de educación	Intolerancia
Desempleo	Inseguridad
Drogadicción	Temores
Falta de oportunidades

Párrafo causa-efecto

Hoy en día, no solo en Medellín sino en todo el Valle del Aburrá la “ola” de robos ha tenido un incremento alarmante debido también a que las cifras muestran un incremento del porcentaje de pobreza, junto con la falta de empleos que no brindan oportunidades de sobresalir o llevar una vida digna; a esto se le suma de drogadicción que se encadena con la violencia y la inseguridad en los barrios generando temor en la ciudadanía.

El Papa de visita en Centroamérica

Delimitante: Cuba-México

Papa	Comunismo religioso
Centroamérica	Fomento de la cultura católica

Párrafo Informativo

A finales del mes de Marzo del presente año (2012) El papa Benedicto XVI comenzó su gira por Centroamérica, específicamente en México y Cuba, donde su principal objetivo es fomentar el comunismo religioso en sistemas políticos como el Cubano , convocando a las personas a la peregrinación días antes de la llegada de la semana mayor.

Adicción a los BlackBerry

Delimitante: Juventud

Tecnología	Adicción
BlackBerry	Distractor
	Dependencia

Las nuevas tecnologías que han llegado al país han sido acogidas, en su mayoría, por los jóvenes, entre ellas el BlackBerry; siendo este una solución en comunicación también se ha convertido en una adicción y gran distractor entre las personas por su gran incursión en las redes sociales, lo que ha generado una dependencia hasta el punto de volverse indispensable en las personas poseedoras y que los utilizan desmesuradamente.

Mi primer día en la U

     Me levanté a las 9:30am, desayuné arepa con mantequilla y frutiño de lulo, luego procedí a bañarme, me vestí y salí para clase de derecho y constitución a las 10:00am con la profesora Nancy Grajales, clase fluida y muy amena, con muchos temas por ver; al salir me comí un pastel de pollo fuera de la Universidad. Por la tarde me tomé un par de cervezas en school, regresé a mi casa a dormir, a las 5:15pm desperté para regresar a clase de 6:00pm de Formación Humana 1 con el profesor José Félix; cuando fui a arrancar la moto no me quiso prender entonces pedí una prestada y llegué 7 minutos tarde porque además del percance de la moto la clase no era en el salón que me habían indicado, pero la ventaja fue que era al frente; clase de hora y media , entretenida, nos hablaron de los créditos, las cátedras abiertas y formas de evaluación. Así finalizó mi primer día en la Universidad.